Ajudamos nossos
parceiros
em grandes projetos
Como fazemos
1- Entendemos a necessidade do parceiro
Nessa primeira etapa, entendemos as necessidades, tecnologias e cultura de nosso parceiro para buscar o colaborador ideal. É nessa etapa em que levantamos quais são as hard e soft skills necessárias que ele precisa ter para aquele escopo solicitado pelo parceiro.
2- Buscamos o perfil solicitado
Nessa etapa, procuramos perfis que se encaixem no que foi solicitado e avaliamos todas as skills necessárias. Normalmente levamos no máximo duas semanas para encontrar o colaborador com o perfil ideal.
3- Apresentação do colaborador
Nesse momento, o colaborador selecionado conversa com nosso parceiro para conhecer melhor como poderá ajudar e também é uma oportunidade para ele ser avaliado pelo parceiro.
4- Acompanhamentos constantes
Fazemos um acompanhamento constante com os nossos colaboradores e parceiros. Essa etapa é fundamental para garantir a qualidade e a satisfação de ambos com o objetivo de entregar o melhor resultado possível.
Nossos papéis
Tech
É quem faz a mágica acontecer. São as pessoas responsáveis por definir e criar soluções técnicas de acordo com a tecnologia utilizada no projeto, escrever códigos de alta qualidade visando atingir uma fácil manutenção, otimizar aplicações para a máxima velocidade e escalabilidade e também criar novas funcionalidades e/ou manter funcionalidades antigas.
Tech Lead
Referências técnicas do time, são responsáveis por orientar os demais colaboradores para que eles possam evoluir de forma constante. Além disso, eles também garantem a qualidade técnica das entregas do time e fazem o alinhamento técnico entre a rethink e o parceiro.
Account Manager
Quem faz o meio-de-campo e garante a satisfação do parceiro e dos nossos colaboradores, através de acompanhamentos recorrentes. Ele é a principal ponte de contato entre rethink e o parceiro e está sempre disponível para ajudar com qualquer solicitação que tanto o parceiro quanto o colaborador, precisem.